PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI

Main Article Content

Ahmad Syauqi
Mulyer Mananda Setyahadi

Abstract

Fenomena yang dijadikan objek penelitian adalah Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Direktorat Jenderal Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Tujuan penelitian adalah (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja ASN pada Ditjen PPMD; (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja ASN pada Ditjen PPMD; (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja ASN pada Ditjen PPMD.


Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deksriptif yang bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh kedua variabel bebas terhadap variabel terikat baik secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data dilakukan dengan studi Kepustakaan dan survei. Penentuan sampel digunakan sampel sampel jenuh (sensus) sebanyak 198 responden.


Berdasarkan pembahasan hasil penelitian diperoleh kesimpulan, yaitu: (1) Terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja ASN pada Ditjen PPMD sebesar 57,9%; (2) Terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja ASN pada Ditjen PPMD sebesar 54,8%; (3) Terdapat pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi secara bersama-sama terhadap Kinerja ASN pada Ditjen PPMD sebesar 58,5%.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Ahmad Syauqi, & Mulyer Mananda Setyahadi. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI . Jurnal Adhikari, 1(1), 20–29. https://doi.org/10.53968/ja.v1i1.21
Section
Articles
Author Biographies

Ahmad Syauqi, Universitas Pamulang

Dosen Program Studi Sarjana Akuntansi Universitas Pamulang

Mulyer Mananda Setyahadi, Universitas Pamulang

Dosen Program Studi Sarjana Akuntansi Universitas Pamulang

References

Abdul Khadir Muhammad. Hukum dan Penelitian Hukum. PT Citra Aditya Bakti. Bandung. 2004

Ancok, Djamaludin, 1992, Teknik Penyusunan Skala Pengukuran (Seri Metodologi No. 9), Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada.

Arinkunto, Suharsimi, 1997. Prosedur Penelitian: Suatu Pendapatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta

Azwar, Saifuddin. 1997. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Burns, 2007. Decentralization In Health Care: Strategies and Out Comes, Penerbit McGraw-Hill International

Colquitt, Jason A, Jeffery A.Lepine and Michael J.Wesson, 2009, .Organizational Behavior:Improving, Performance and Commitment in the workplace, New York:MicGraw-Hill

Cohen M, John and Peterson B, Stephen. 1999, Administrative Decentralization (Strategies for Developing Countries), Kumarian Press : USA

Creswel, John. W. 1994. Research Design Qualitative & Quantitative Approaches. Sage Publication: New Dehli.

Damandiri, 2007, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Toko Gunung Agung

Denzin, Norman K. 1994. Handbook of Qualitative Research. United States of America, Sage Publications

Dilye M. Hill.1974. Democratic Theory and Local Governance, London : George Allen & Unwins Ltd.

Ghozali Imam. 2004. Model Persamaan Structural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS Versi 5.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : PT. Toko Gunung Agung.

Hersey, Paul dan Ken Blanchard, 1995, Manajemen Perilaku Organisasi, Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Penerjemah : Agus Dharma Jakarta: Penerbit Erlangga

Kumar, Arvind, 2001, Encyclopaedia of Decentralised Planning and Local Self – Governance, Volume 1,. Anmol Publications PVT.LTD : New Dehli.

LAN RI.2000. Studi Tentang Kesiapan Daerah dalam Rangka Pelaksanaan Kebijaksanaan Otonomi di Kawasan Timur Indonesia, Laporan Penelitian, Perwakilan Sulsel, Makassar.

Marbun, 2010,Otonomi Daerah, Edisi Revisi. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan

Mangkunegara, AA, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: Refika Aditama.

Martin, Anthony Dio, 2002, Human Resource Kompetensi Model Tren Baru Revitalisasi SDM, dalam Soetjipto, Budi, et.al., 2002, Paradigma Baru- Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Amara Books

Muhidin, Sambas Ali dan Maman Abdurahman. 2007. Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia

Prawirosentono, Suyadi ,1999, Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta : BPFE

Ruslan, Rosady. 2008. Manajemen Public Relations & Media Komunikasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada

Rasyid, Muhammad Ryaas, 2000, Makna Pemerintahan – Tinjauan dari segi Etika dan Kepemimpinan, Jakarta : PT. Mutiara Sumber Widya

Robbins (2003:65) Robins, Stephen P. , 2003, Organization Behavior, 9th edition (Perilaku Organisasi, edisi ke 9), edisi Indonesia. Alih Bahasa Tim INDEKS, Jakarta: PT. INDEKS Kelompok GRAMEDIA

Ruslan, Rosady. 2008. Manajemen Public Relations & Media Komunikasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Sastrohadisuwiryo, B. Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara

Schermerhorn, Jhon R., James G.Hunt, & Richard N. Osborn, 1991, Managing Organizational Behavior, (Penerjemah: Putranta, P., Surya Dharma G, Sheelyana Junaedi dan Diah Wudiastuti). Yogyakarta: Manajemen Andi

Shermon, Ganesh, 2004, Competency based HRM, India : Tata McGraw-Hill Publishing Company Limited

Wibawa, Samodra.1994. Evaluasi Kebijakan Publik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Siagian, Sondang P. 2002, Kiat Meningkatkan Produktivitas. Jakarta : Penerbit : Rineka Cipta.

Sianipar, JPG, 2000. Perencanaan Peningkatan Kinerja, Bahan Diklat Staf dan Pimpinan Tingkat Pertama, Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

Soekanto, Soerjono, 2002, Sosiologi Suatu Pengantar, Jakarta : Raja Grafindo Persada

________, 1990. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Rajawali Pers

Spencer, Lyle, M. Jr. And Spencer, M.Signe. 1993. Competence At Work Models For Superior Performance, United State of America: John Wiley & Sons, Inc

Sugiyono. 2005. Statistik Untuk Penelitian, Cetakan kedelapan. Bandung: CV Alfabeta

________, 2004. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta

Tika H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta

Umar, Husein. 1999. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Yaslis, Ilyas, 2002. Kinerja: Teori, Penilaian, Dan Penelitian. Depok: Penerbit Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKMUI